Mein Angebot richtet sich in erster Linie an international agierende Unternehmen und Organisationen, die ihre Mitarbeiter auf den beruflichen Aufenthalt in Deutschland, der Schweiz und Österreich vorbereiten und denen auch die soziale Integration von Bedeutung ist. Dass die einzelnen Teilnehmer ihren ganz persönlichen Nutzen daraus ziehen, ergibt sich dabei ganz von selbst.
Darüber hinaus ist das Angebot interessant für Sprachschulen und Bildungseinrichtungen in Indien, Subsahara Afrika und Deutschland.
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Superintensivkurs für Anfänger
(A1* und Survival Kit) in 20 Tagen
Die maßgeschneiderten Kurse mit 8-20 Teilnehmenden finden in Unternehmen, Sprachschulen oder Bildungsstätten statt. Es werden zwei Seminarräume benötigt. Nach 20 Werktagen, also insgesamt 160 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten, kann die Start-Deutsch A1 Prüfung beim Goethe-Institut abgelegt werden.
*A1 ist das erste sprachliche Kompetenzniveau auf dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. (GER) Ein Sprachzertifikat der Niveaustufe A1 ist eine Voraussetzung für eine Aufenthaltsgenehmigung in Deutschland.
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Interaktiver Intensivkurs:
Deutsch für den Beruf
1-2-wöchigen Gruppenkurse für 6 bis 12 Teilnehmende bestimmter Berufsbranchen. Kursziel ist es, eine Sprachprüfung in den Bereichen Hören, Lesen, Schreiben und Sprechen zu absolvieren. Der Schwerpunkt der Arbeit mit einem Lehrwerk liegt auf „Business German“, in ergänzender Teamarbeit erfüllen die Teilnehmenden konkrete Aufgaben und führen wirklichkeitsnahe Planspiele durch. Sie agieren in didaktisch aufbereiteten, beruflichen Szenarien wie z.B. Betriebsbesichtigungen, Produktpräsentationen, Verkaufsgesprächen, Abteilungssitzungen sowie Telefoninterviews und eigenen sich dabei aktiv die beruflich relevanten Sprachkompetenzen an.
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Deutschförderung im Unternehmen
Deutsch für bestimmte berufliche Funktionen
1-wöchiges Training für bestimmte berufliche Funktionen in ihrem Unternehmen mit 6 bis 10 Teilnehmenden unterschiedlicher sprachlicher Niveaustufen.
Die Teilnehmenden werden sprachlich und inhaltlich auf ihre Aufgaben vorbereitet, die sie dann in realen beruflichen Szenarien Fertigkeiten einüben: Auskunft geben an der Rezeption, Protokolle schreiben, Verhandlungen und Verkaufsgespräche führen, Problemlösungen diskutieren, Betriebsstrukturen erläutern und Sitzungen leiten.
Alltägliche Vorgänge und Abläufe in Ihrem Unternehmen werden durchgespielt und analysiert, wodurch zeitraubende Missverständnisse unter Mitarbeitern oder mit Kunden und Geschäftspartnern vermieden werden.
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Kommunikationstraining mit sprachlich
heterogenen MitarbeiterInnen
1-2-tägigTeam-Building für 10 bis 25 Kollegen einer Abteilung oder einer Organisation. Ziel ist es auf allen Ebenen des Unternehmens eine Kultur des Miteinanders zu entwickeln. Indem sie wechselseitig ihre Mehrsprachigkeit als Reichtum anerkennen, lernen Kollegen sich als komplexe Persönlichkeiten zu würdigen und überwinden dabei stereotype Zuschreibungen zu bestimmten Kulturen, zu Sprachgruppen oder (im afrikanischen Kontext) zu Stämmen überwinden. Damit sind die Voraussetzungen für fruchtbares Zusammenarbeiten sowie für die Identifikation mit dem Unternehmen gegeben.
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Interkulturelles Training
für den Beruf in Südafrika
1-2-tägige Einzeltrainings oder Seminare für bis zu 16 Mitarbeitern.
Im neuen Südafrika gibt es viele Kulturen, unter denen zum Teil komplizierte ethnische Spannungen bestehen. Daher müssen Sie als Professional genau wissen, mit wem Sie es jeweils zu tun haben und welche Kulturstandards und Verhandlungsstile entsprechend für traditionelle weißen Unternehmern, für aufstrebende schwarze Firmen, für Niederlassungen multinationaler Konzerne und für Regierungsorganisationen gelten.
In ihren interkulturellen Seminaren vor Ort sensibilisiert Dr. Edda Holl für jeweilige Geschäftspartner und gibt wertvolles Wissen, Erkenntnisse und Erfahrungen weiter, die sie in langjähriger Zusammenarbeit mit Studierenden, Alumni, Stipendiaten und Geschäftsleuten in Sub Sahara Afrika gesammelt hat. Auch Sicherheitstraining ist Teil dieser Maßnahme.
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Fremdsprachlicher Einzelunterricht
Einzelstunden zum intensiven Deutschlernen für Anfänger und Fortgeschrittene. Gezielte Vorbereitung auf Examen und spezielle berufliche Aufgaben, wie Präsentationen, Vorträge, Moderationen und das Leiten von Sitzungen.
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Stressmanagement durch Taiji-Qigong
1-monatige Einführungskurse für Mitarbeiter im Unternehmen: morgens, in der Mittagspause oder nach Feierabend. Es lohnt sich, die gesundheitsfördernden Übungen der Traditionellen chinesischen Medizin als Entspannungstechnik in den Arbeitsalltag Ihres Unternehmens zu integrieren, denn dadurch...
- ... sinkt der Krankenstand.
- ... kann sich die Konzentrationsfähigkeit der Mitarbeiter regenerieren.
- ... entfaltet sich eine entspannte, freundliche Arbeitsatmosphäre.
Konferenzen und Fortbildung sind effektiver, wenn zwischendurch Zeit und Raum für kreative Qigong-Pausen zum Entschleunigen und Auftanken eingeräumt werden.
Dr. phil. Edda Holl ist Diplom-Kulturwissenschaftlerin, Theaterpädagogin, Studienrätin, Dozentin für Deutsch als Fremdsprache und Qigong-Lehrerin.
Sie lebte und arbeitete von 2000 bis 2014 in Südafrika, als Lehrerin für Deutsch, Kunst und Theater an der Deutschen Internationalen Schule Johannesburg, sowie als Dozentin für Deutsch an der University of the Witwatersrand und dem Goethe-Institut Südafrika, in dessen Auftrag sie weltweit dramapädagogische Fortbildungen und sprachlich-kulturelle Vorbereitungskurse für Deutschlandstipendiaten deutschsprachiger Unternehmen leitet.
In Subsahara-Afrika, Indien, Europa und Südostasien konzipierte und leitet sie nationenübergreifende Theaterprojekte für Jugendliche und Erwachsene aus 28 Ländern im Schnittfeld von Mehrsprachigkeit und Persönlichkeitsbildung.
Seit 2014 lebt und arbeitet sie in Deutschland als Lehrkraft für DaZ, Deutsch und Ästhetik an der Geschwister-Prenski-Gemeinschaftsschule, Lübeck.
Dr. Edda Holl
Tel: +49 451 39773945
Mobil: +49 173 1455889
Skype: edda.holl1
E-Mail: info@eddaholl.com
Verantwortliche i.S.d. § 55 Abs. 2 RStV:
Dr. Edda Holl
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Deutschland
Ust.Id.-Nr.: 86 102 935 271